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各位专家与技术人才： 在21世纪，知识经济与信息时代是我们赖以生存的社会最重要的特征。此时的人类社会发展要比以往任何时期都更加依赖于科学技术的创新，而人的智力资源正是这一创新的最终源泉。因此，要在21世纪这个知识经济时代和信息社会中与外界竞争，各行各业更加需要高素质的专业技术与管理人才。 从理论上讲，在当前经济高速发展，市场竞争激烈的形势下，企业应着力建设经营管理人才、专业技术人才队伍，储备各类人力资源，为企业发展和技术进步提供可靠的人才保障和智力支持。但现实中，一个企业在不同的发展阶段、不同的生产环节、解决不同的问题，需要各种不同的专门人才，而作为单一企业，不可能也没必要长期储备各个方面的技术人才，因此完全可以采取“不求为我所有，但求为我所用”的“柔性”人才战略，实施“外脑”工程，为本企业和行业的发展服务。 人力资源是最宝贵的资源，它不仅是一个单位自身的宝贵财富，也是全社会的财富。收集行业专业技术人才信息，实现社会人力资源整合，这样做的好处在于，一方面可以解决不同企业、不同地域间因技术条件、人员构成等方面造成的人力资源不平衡和人才供需的矛盾，最大限度地挖掘、开发人力资源，同时也为众多专门人才展示自身才华、体现个人价值搭建了社会舞台，人尽其才地服务于行业与社会经济的发展。而对于行业管理部门和咨询机构，在掌握了业内技术专家信息的基础上，就可以充分利用这些资源，组织技术攻关、进行企业诊断、开展鉴定评审等活动，直接为行业和企业提供服务。 鉴于上述原因，经中国建筑材料工业协会申请、由国资委批准、下达的“建材行业专业人才信息数据库”建设项目现已启动，并委托中国建筑材料工业规划研究院承担项目的建设任务。该项目旨在通过计算机和网络技术，搭建起建材行业专业技术人才信息的交流平台，提供快捷的信息查询服务，沟通各领域专门人才的联系，更好地发挥专业技术人才的作用。项目将在今年底初步建成，并长年提供网站互动式的服务平台。 本数据库与已有的专家数据库的不同之处在于，它不仅收录在行业内颇具知名度和影响力的资深专家的信息，还将收录那些长年活跃在行业各个领域第一线中，有见解、有能力、有一技之长的人士，真正做到“求贤若渴重能力，不拘一格选人才”。 为了使“建材行业专业人才信息数据库”能最大限度地反映建材行业的人才储备现状，我们将通过单位推荐、个人自荐、专家引荐及媒体线索等渠道广泛收集专业技术人才信息。希望行业内的生产、企业管理、科研、设计、施工、政策研究、情报信息、教学、咨询等诸多领域的单位和个人能够积极提供技术人才智力资源信息。 您也可将本宣传单及表格复制，转送给您认为满足条件的专业技术人才，使其一同加入到我们这个队伍之中。 注:本项目为国家下达的课题，其征集活动不向单位及个人收取任何费用。 联系电话：010-62214144（兼传真） 电子信箱（E-mail）:info@cbm.com.cn |
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